Могут ли уволить из-за банкротства

Многим, кто не может справиться с кредитами, решиться обанкротится мешает страх увольнения с работы. Однако это распространенный миф: статус банкрота не влияет на деятельность должника, взаимоотношения с работодателем. Руководитель не имеет права указать сотруднику на дверь из-за признания банкротом — это его сугубо личное дело.

Подать заявление в Арбитражный суд или МФЦ, пройти процедуру списания долгов могут представители коммерческих структур, чиновники, военнослужащие, пенсионеры, безработные. Сложная финансовая ситуация, в которой оказался человек, не должна отразиться на дальнейшей трудовой биографии. Федеральный закон №127 предоставляет гражданам возможность преодолеть материальные проблемы, начать с чистого листа. Суды терпимо относятся к неплательщикам, если они официально трудоустроены, а доходы открыты.

Закон не препятствует проходящему списание задолженности гражданину поменять место работы. Об этом он обязан своевременно уведомить финансового управляющего, предоставить соответствующие документы. До завершения процесса управляющий имеет доступ ко всем денежным поступлениям клиента, обеспечивает ему месячное содержание. Когда долги списаны, гражданин вернет право самостоятельно распоряжаться финансами.

Закон предусматривает ряд случаев, когда последствия банкротства сказываются на трудовой деятельности. Ограничения касаются руководящих должностей: банкроту запрещено десять лет управлять кредитными организациями, пять лет — руководить страховыми компаниями, три года — быть директором либо ведущим управленцем в какой-либо фирме. Добавим сюда невозможность открыть ИП в течение года – список негативных последствий в профессиональном плане будет исчерпан. Если сопоставить временные ограничения с позитивным итогом – отсутствием долгов и вновь обретенной финансовой свободой, выбор будет в пользу банкротства.